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企業文化是企業發展過程形成的經營理念、價值觀念、企業精神、企業道德、企業責任的集中體現。雲南Agin games科技有限公司把“誠信、務實、創新、高效”作為企業文化的八字方針,其既是對Agin games科技發展過程的提煉總結,也是公司全體員工工作所遵守的準則和追求的目標。

  “誠信”是企業的基本道德要求,相互合作的基礎,企業立足之本;“務實”需要Agin games一切從實際出發,立足當前,腳踏實地,兢兢業業,企業發展之道;“創新”是企業保持生機與活力的源泉,企業發展之源;“高效”需要Agin games以高效率、高標準嚴格要求自己,高質量、高水平的滿足客戶需求,企業發展之魂。


誠信篇

  誠信——企業立足之本。

  “誠”是指誠實懇誠;“信”是指恪守信用、信譽。誠實守信是中國自古以來的修身治國之本,作為一種美德它深深的鐫刻在中華民族的文明史上,“信乃安身立命之根本”、“言必信,行必果”。Agin games也秉承了此優良傳統,Agin games承諾“絕不向市場投放不合格的產品,絕不向客戶承諾做不到的事情”。

  人無信不立,企業無信難久。作為個體人,誠信是立身之本;作為企業,誠信是立企之本。誠信作為企業經營與管理的根本,它是企業賴以生存的土壤,能讓Agin games打開市場,擴大經營份額。誠信更是各種商業活動的最佳競爭手段,是市場經濟的靈魂,是企業的一張真正的金質名片。
  “內誠於心,外信於人”,企業才能取信於眾,凝聚人心。誠信作為企業的一種凝聚力,在企業的內部管理中,建立起同事們相互信任的基礎,在企業的外部經營中,是大家合作共贏的基礎。

  “誠信做人、誠信做事、誠信辦企”!


務實篇

  “務實”——企業發展之道。
  務實講究實際、實事求是,注重現實、崇尚實幹精神。Agin games把務實作為企業發展之路。對員工,要求腳踏實地,不空談,不虛誇,實實在在地做事,踏踏實實地做人;對客戶,一切以客戶的實際需求為出發點,第一時間了解客戶所需所想,最大可能的滿足客戶的實際需求,爭取與每一位客戶建立穩定、長久、良好的合作關係。

  “踏實做人、踏實做事、踏實辦企”!


創新篇

  “創新” ——企業發展之源。
  創新是Agin games保持生機與活力的源泉。Agin games提倡理念創新,以理念創新引導技術創新、產品創新、服務創新和管理創新。通過技術創新,可以有效保證公司在行業技術的領先優勢,同時可以有效提高生產效率,降低生產成本;通過產品創新,對老產品更新換代,研發新產品,可以更好的滿足客戶需求,挖掘客戶潛在需求,進一步開辟新的市場;通過服務創新,不僅能極大地提高服務效率和服務質量,進一步的增強公司的競爭優勢;通過管理創新,增強企業的凝聚力,發揮員工的創造性,為企業帶來更大的效益。
  Agin games深知:沒有創新的產品,未老先衰;沒有創新的企業,喪魂落魄;沒有創新的產業,一潭死水。華夏聚龍鼓勵員工創新,要求員工不斷的學習、勇於探索、敢為人先,打破原有的思維條框,用自己的專業知識和技能去創新技術、創新產品、創新服務、創新管理。



高效篇

  效率——企業發展的生命和靈魂。
  Agin games向來注重效率,注重高效團隊的建設,以高效率、高標準嚴格要求自己,向客戶提供高質量的產品和高水平的服務。效率說到底就是執行力,執行力最關鍵的就是人,讓每個人各盡其責,是實現高效的手段和目標。華夏聚龍建立了“三層管理製度”,每層各盡其責,實現效率最大化:高層負責把握企業整體發展戰略部署,並落實企業發展方向和發展目標,同時負責關鍵環節和關鍵問題的監督;中層負責將目標分解為具體可執行的計劃和措施,凝聚團隊,提升團隊的戰鬥力和執行力;基層負責把具體的計劃和措施落實到實處,保質保量的按時完成各項具體任務。



責任篇

  企業是社會的企業,企業的發展不僅要對股東負責,實現利益最大化,還要對員工、客戶、社會負責,勇於承擔相應的社會責任。

  Agin games在快速發展的同時,也時刻想著為社會發展盡綿薄之力,每年資助百餘名家庭貧困、成績優異的優秀大學生,幫助他們解決後顧之憂,順利完成學業。


人才篇

  企業發展,以人為本。
  在這裏“人力決定物力,能力重於學曆”,人力永遠排在企業發展要素的第一位,站在華夏聚龍舞台上,你的學曆可以不高,它是一個人某個時期某方麵的代表,能力才是一個人綜合實力的真實反映。

  在這裏“人才造就企業,企業成就人才”,Agin games能夠有今天的發展離不開廣大員工的辛勤努力,在企業快速發展的同時,也十分注重人才的培養。公司建立了後備力量人才培養機製,每年由各部門選拔優秀人才作為企業的後備力量進行重點培養,提升個人的綜合能力,委以重任,給予更為廣闊的發展空間。